【千葉労働局】改正女性活躍推進法について

千葉労働局　雇用環境・均等室からのお知らせです。

「改正女性活躍推進法」では、一般事業主行動計画の策定が、常時雇用する労働者が301人以上の企業に義務づけられています。
令和４年４月１日から、101人以上300人以下の企業にも策定・届出と情報公表が義務化されます。

詳細はこちらからご確認ください。