会報 Newsletter

今月号の主な内容は下記の通りです。

・新年のご挨拶
千葉労基連会長、千葉労働局長、千葉労働局、監督署長、労働基準協会会長

・令和2年度技能講習等実施計画表

・36協定の届出様式が変わります

・正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます

・労働保険料（概算）の第3期分の納付について

・団体労働災害総合保険のご案内

・地区協会だより

・各種講習等のご案内（2020年2月～3月）

・安全衛生教育促進運動

今月号の主な内容は下記の通りです。

・第69回千葉県産業安全衛生大会の開催報告について
大会式辞、千葉労働局長ご挨拶、各種表彰者名簿

・年末年始無災害運動実施要領について

・千葉労働局長より要請書

・荷主等の事業場の担当者への安全衛生教育講習会のご案内

・最低賃金について

・年末年始は9連休！仕事休もっ化計画

・「しわ寄せ」の防止について

・ハローワークの利用方法が変わります

・令和元年度 災害発生状況

・安全衛生スタッフ向けリスクアセスメント実務研修のご案内

・各種講習等のご案内（2020年1月～2月）

・労働保険適用促進強化期間

今月号の主な内容は下記の通りです。

・過労死等防止啓発月間について

・働き方改革読み解きセミナーの開催について

・千葉県衛生管理者協議会の開催報告について

・千葉経協労働法フォーラムの開催報告について

・令和元年度 災害発生状況

・パワーハラスメント対策について

・『千葉働き方改革共同宣言』に賛同について

・公正な採用選考のお願いについて

・各種講習等のご案内（2019年12月～2020年1月）

・労働条件の確認について

今月号の主な内容は下記の通りです。

・令和元年度全国労働衛生週間について
スローガンは『健康づくりは 人づくり みんなでつくる 健康職場』です。

・10月21日千葉県産業安全衛生大会における（公社）千葉県労働基準協会連合会会長表彰受賞者のご紹介

・10月1日からの千葉県最低賃金改正のお知らせ（923円）

・各種講習等のご案内（11月～12月開催分）

長い梅雨が終わり、いよいよ夏本番となりました。
気温が高い日が続いていますので熱中症にはくれぐれもご注意ください。
さて、今月号は、10月21日(月)に開催される『令和元年度千葉県産業安全衛生大会のご案内』を掲載しております。
参加費無料ですので、皆様ふるってご参加ください。
千葉県産業安全衛生大会の詳細についてはこちらからご確認いただけます。

※次号は、10月1日発行予定です。

色とりどりのアジサイに梅雨の訪れを感じる季節となりました。
さて今月号は以下のような内容が中心です。
・5月23日に開催された当連合会の令和元年度定時総会について・令和元年度全国安全週間（7月1日～7日）実施要項について
『新たな時代に PDCA みんなで築こう ゼロ災職場』がスローガンです。

今年度より会報に各種講習等のご案内を掲載しております。
当連合会と各地区労働基準協会の講習の日程が一覧になっていますのでぜひお役立てください。

令和の時代がはじまり、新緑がまぶしいさわやかな季節となりました。
さて、今月号は平成31年度千葉労働局行政運営基本方針が巻頭記事となっております。
『すべての人が安心、安全、安定して働ける社会(ちば)をめざして』をスローガンに最重点施策を解説しています。
また、『管理監督者・労務担当者講習』や『有機溶剤作業主任者能力向上教育』などおすすめ講習のご案内も掲載しております。ぜひご参加ください。
※次回の会報は7月号となります。

新年度を迎え、新しい元号も発表され、平成も残すところあとわずかとなりました。

さて今月号は、千葉労働局・署の人事異動のお知らせなどがメイン記事となっております。

また、京都で開催される『第78回全国産業安全衛生大会』のご案内も掲載しております。

日に日に厳しい寒さも和らぎ、春の陽気を感じられるようになりました。
さて今月号は「時間外労働の上限規制Ｑ＆Ａ」をはじめとした働き方改革関連の記事が掲載されています。
ぜひ皆様、ご一読いただき、職場での働き方改革の推進にお役立てください。

新年明けましておめでとうございます！
皆様、健やかに新春を迎えられたこととお慶び申し上げます。
本年も（公社）千葉県労働基準協会連合会をよろしくお願いいたします。

さて、今月号では、当連合会会長はじめ千葉労働局長、関係各所のみなさま方より頂戴しました新年のごあいさつを掲載しております。
また、当連合会の2019年度技能講習等実施計画表を掲載しておりますので、ぜひご活用ください。

※次号は3月1日発行予定です。